üzlet – bank – vállalat – csapat– játék
1.
Szeretsz csapatban játszani?
2.
Kockáztatni és versenyezni?
3.
Stratégiában gondolkodni?
4.
Ismered a Monopoly-t?
5.
És megbízol a kollégáid tudásában?
Akkor jöjjön még 3 kérdés:
1.
2.
3.
9 bank és termelő vállalat 180 vezető munkatársa már választ tud adni erre a 3 kérdésre is.
Ők ugyanis részt vettek a Business Training Associates Kft. kétnapos, virtuális üzleti társasjátékában.
“Futurisztikus, érdekes, izgalmas, pozitív értelemben kiszámíthatatlan és kreatív. Gondolatébresztő volt ez az új megközelítés a mindennapok szürke valóságához képest.”
“Teljesen más nézőpontot adott, hogy a „saját” bankunkat kellett irányítani. Jellemzően mindenki a maga szerepét látja a leginkább, pedig a végső cél a jövedelemtermelő képessége a banknak mint szerves egésznek. Jó volt látni a gyakorlatban a tőke-eredmény-egyensúly törékenységét, és azt is, hogy a döntéseink milyen hatással vannak a működési eredményeinkre.”
“Szakmai felkészültség terén maximálisak az oktatók. Egymást jól kiegészítve moderálták a tanulási folyamatot, nagyon élvezetes volt. Az egyik legjobb tréning élményemként tartom számon, amit nagyon köszönök!”
Kétnapos gamifikációs képzés minimum 15, maximum 25 résztvevővel, akik csapatokba szerveződve belső hálózatba kapcsolt, 30 collos érintőképernyők segítségével imitálják az egymással versengő vállalataik vagy bankjaik többévnyi üzleti tevékenységét.
A kétnapos tréningünket nem véletlenül hívjuk virtuális üzleti társasjátéknak. A játékelemeket – például pontozás, verseny, játékszabályok – stratégiai tervezésre, oktatásra és készségek fejlesztésére használjuk. Ez a gamifikáció lényege: a bevonódás ösztönzése játékokra emlékeztető technikákkal a minél jobb eredmény elérése érdekében.
Játékunkban a résztvevők például megismerkednek a fabatka, a kávéscsésze, a cilinder, a zöld nyíl, a 3 pötty, a kuka, az 5 csillag jelentésével és a játékban betöltött szerepükkel.
Az üzleti életben a gamifikáció számos területen megvalósítható. Felmérések kimutatták, hogy a munkavállalók 90%-a szerint a gamifikáció produktívabbá teszi őket, 60%-uk pedig az elkötelezettség növekedéséről számolt be. A gamifikációs stratégiákat alkalmazó szervezetek hétszer jövedelmezőbbek, mint azok, amelyek nem alkalmazzák ezeket.
Exkluzív, nem excel-táblák kitöltésén alapuló képzésünk mind egy vállalkozás, mind egy bank stratégiai tervezéséhez szükséges készségek mellett a soft-skill-ek nagy részét is hatékonyan fejleszti.
UNITY-szoftver alapú virtuális játékunk több üzleti évet ölel fel. A játékot a BTA Kft. két magasan képzett tanára irányítja. Minden üzleti év után a tutorok vezetésével a csapatok elemzik a különböző stratégiák eredményre gyakorolt hatását. A tréning vezetői egyrészt széleskörű oktatói tapasztalattal és pénzügyi ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) képesítéssel rendelkeznek, így képesek választ adni minden releváns kérdésre. Másrészt olyan trénerek, akik maguk is cégtulajdonosok, pénzügyi és stratégiai szakértők.
Csapatokban dolgozva döntéseket hoznak vállalkozásuk minden aspektusáról:
Minden egyes működési terület egymástól jól elkülönülten, a gigatabletek grafikus felületén jelenik meg, így a csapatok azonnal láthatják intézkedéseik hatásait. A csapattagok szabadon mozognak, interakcióba lépnek, együtt kezelik a táblagépet.
A tagok – mint cégeik felsővezetői – közösen irányítják „saját” vállalkozásaikat. Döntéseik hatását valós időben látják és figyelemmel kísérik a többi versenyző teljesítményét, amikor az éves pénzügyi kimutatásokat és mutatószámokat „közzéteszik”.
Közösen határoznak a stratégiáról, tárgyalnak más egységekkel az erőforrások megszerzéséről és átcsoportosításáról, és versenyeznek az ügyfelekért. A szerepeket a csapattagok között kell elosztani, ami javítja az együttműködést, fejleszti a tárgyalási készségeket. A játékosok akár a komfortzónájukon kívül kísérletezhetnek döntésekkel és stratégiákkal. Élvezik a „Heuréka!” pillanatokat, amikor a dolgok hirtelen „összekattannak”. Megértik a különböző működési területek közötti kapcsolatokat és a döntéseiknek a vállalat teljesítményére gyakorolt hatását. Értékes, gyakorlati tudást visznek magukkal.
Kétnapos tréningünk teljesen más, mint amivel eddig a magyar piacon találkozhattak. A komoly hardveres és szoftveres háttér mellett kimagasló képességű tutorok biztosítják a magas színvonalú, élményszerű képzést.
A szimuláció folyamata érdekes, gyakorlatias és magával ragadó. Olyan új dolgokra, összefüggésekre nyitja fel a résztvevők szemét, amelyekkel korábban az iskolapadban sem találkozhattak.
Életszerű, ahogy az oktatási pillanatok keverednek a gyakorlati lépésekkel. A csapattagok beleélhetik magukat a saját cégük helyzetébe, még az extrovertáltak sem unatkoznak.
A ténylegesen interaktív képzésben folyamatosan jönnek az új események, ahol a résztvevők közvetlenül láthatják az egyes lépések és döntések hatásait, ami arra kényszeríti őket, hogy valóban kövessék és mélyen átgondolják a lépéseket.
Minden olyan piaci szereplőnek, aki tervező szemléletű, szervezeti-működési kultúrájára igényes, hosszú távú stratégiában gondolkodik és nem rövid távra tervez, kifejezetten hasznos ez a képzés.
Ahogy az egyik résztvevőnk megfogalmazta:
„Az üzleti szimuláció két napja többet adott nekem, mint két év MBA-képzés.”
Fontos, hogy az eredményes részvételhez nem szükséges pénzügyi tudás.
„Még én is, aki nem rendelkezem semmilyen háttérrel, vittem magammal valami új tudást.”
2005 óta oktatja az ACCA pénzügyi és vezetői számvitellel, pénzügyi menedzsmenttel foglalkozó tárgyait, valamint a DipIFR felkészítő tanfolyamait. Emellett rendszeresen tart beszámoló és cash flow-elemzési, pénzügyi, beruházási és finanszírozási döntéshozatali képzéseket nem pénzügyi hátterű szakembereknek magyar és angol nyelven. A vállalati és banki virtuális üzleti játék vezető oktatója.
2008 óta oktatja az ACCA és CIMA adózással, vezetői számvitellel és könyvvizsgálattal kapcsolatos tárgyait. Rendszeresen vezet US GAAP vonatkozású, és pénzügy nem pénzügyeseknek szóló tanfolyamokat, angol és magyar nyelven. Széleskörű tapasztalatait az SSC-szektor számára készülő ismeretanyagok összeállítása terén kamatoztatja. A vállalati és banki virtuális üzleti játék vezető oktatója.
